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1. 채용분야 및 응시자격
채용분야는 일반, 기록물 관리사, 요양직, 전산직이며 총 채용 예정인원은 512명 입니다. 예전부터 느낀 것 이지만 우리 국민들의 건강을 챙겨주는 일을 해서 그런지 채용 스케일이 어마어마 한 것 같습니다. 지역마다 채용하는 점도 장점중에 하나 일 것 같은데요. 다양한 지역에서 채용을 하기 때문에 연고가 있으신 분들이라면 자신의 지역에 맞도록 지원할 수 있기 때문 입니다.
또한 블라인드 채용 방식을 적용하기 때문에 성별, 학력, 나이 등에 제한이 없기 때문에 취준생들의 문턱이 확 낮아진 점도 눈여겨 볼 만 합니다.
1) 채용 예정인원
본부 채용인원이 18명을 제외하면 지방에서는 494명을 채용합니다. 참고로 본부는 강원도 원주에 있습니다. ^^ 맑은 공기를 마시고 싶으신 분들이시라면 적극 지원해주시기 바랍니다.
2. 채용형태 및 방법 등
채용 형태는 정규직으로 서류전형에서 7배수를 뽑네요. 블라인드 채용이기 때문에 자소서에 많은 공을 들이셔야지 7배수 안에 들어갈 수 있겠죠?
3. 응시원서 접수 및 증빙서류 등록
우선 접수기간은 4월 19일(금) 18:00 까지 이니 시간을 잘 기억하셨다가 원서 접수해주시기 바랍니다. 은근히 이런 사소한 것을 까먹어서 응시 기회를 놓치는 경우 참 많이 봤고 저도 몇번 해봐서 알고 있습니다. 또한 마감일에는 서버접속 폭주로 인해 접속이 지연되는 경우도 있으니 여유있게 지원하시는 것이 좋겠죠??
5. 각 전형단계별 평가 방법 등
이번 전형은 NCS 기반으로 진행되며 그렇기 때문에 관련된 직업기초등력과 인성검사를 통과하는 것이 관건이 되겠습니다. 전산직은 C언어, JAVA, SQL 등과 같은 전산개발 기초능력도 같이 실기 평가 한다고 하니 참고해두세요.
서류전형에 합격하시면 직업기초능력과 인성검사를 실시하며 쉬는시간 포함하여 약 140분 동안 시험을 보게 됩니다. 의사소통 20문항, 수리 20문항, 문제해결 20 문항 등 60개 문항으로 1개당 문제를 풀 수 있는 시간은 1분에 불과하니 스피드가 생명이겠습니다. 선발인원은 채용인원의 약 2.5배수 입니다.
필기전형에 통과를 하면 드디어 강원도 원주에 있는 공단 본부에서 최종 면접을 치르게 됩니다. 2.5배수라니 5명중 3명은 집에 가야하는 상황입니다.
6. 초봉은 얼마나 될까 ?
정규직의 경우 년 평균 보수액은 해마다 증가하지 않는것 처럼 보일 수도 있는데요. 사실 그게 아닙니다. 2018년 기준으로 직원의 평균 보수액은 약 6,000만원 이지만 실제로 오래 근무하신 분들의 실수령액은 이보다 높을 것으로 예측이 됩니다.
왜냐하면 근속년수를 자세히 보시죠. 근속년수가 점점 줄어드는 것을 알 수 있습니다. 즉 신입사원이 들어오면서 평균임금을 깍아 먹은것 이라고 할 수 있습니다.
신입사원 초봉은 오히려 점점 올라가는 것을 알 수 있습니다. 게다가 경영평가성과금과 기타상여금이 포함되지 않은 금액이니 점점 연봉이 쌓일수록 연봉이 올라간다고 할 수 있습니다. 2018년 기준 신입사원 초봉은 약 3,200만원으로 세전 270만원 정도입니다. 이정도면 초봉 치고는 꽤 괜찮은 금액이라고 할 수 있습니다.
마지막으로 채용직렬별 직무기술설명서와 신규직원 채용 공고문 전문을 올려드립니다. 성공취업 바랍니다.